Tre finalister gennem nåleøjet til Byggeriets Trivselspris
Tre finalister er sluppet gennem nåleøjet til Byggeriets Trivselspris, som uddeles af Boligfonden Kuben og Byggeriets Samfundsansvar den 19. marts. Det er BO-VEST & NCC, Enemærke & Petersen samt Fischer Lighting med Slagelse Kommune og HENTO Produktion.
Byggeriets Trivselspris hylder virksomheder og organisationer i byggeriet, der arbejder målrettet med at skabe trivsel, psykologisk tryghed og en inkluderende kultur. Indsatserne skal være nytænkende, skabe både samfunds- og forretningsmæssig værdi – og inspirere andre til at gå samme vej.
– Byggeriet er en fantastisk branche, som hvert år giver tusindvis af unge et meningsfuldt arbejde. Vi skal blive meget bedre til at fortælle de gode historier. Årets nominerede viser en idérig branche, der bruger forskellige metoder til at skabe trivsel i alle led af værdikæden. Det er meget inspirerende, siger Henrik Mielke, næstformand i Boligfonden Kuben.
BO-VEST og NCC: Fællesskab og jobskabelse i Albertslund
Første finalist er BO-VEST og NCC, der i forbindelse med renoveringsprojektet Blokland i Albertslund har givet lokale unge uden uddannelse eller job mulighed for fritidsjob, praktik og lærlingeforløb. Samtidig har de skabt nye samarbejdsformer mellem håndværkere og beboere gennem fællesspisninger, brug af fælleshus og en enkel tommelfingerregel: Man hilser altid på hinanden.
– BO-VEST har brugt renoveringerne som en løftestang til at skabe nye fællesskaber, bedre trivsel på byggepladsen og få lokale unge i job. De har også arbejdet med mikroindsatser, som har stor betydning for stemningen på pladsen. Det er en bred vifte af initiativer, som kan inspirere andre, siger Christina Schulz, direktør for Byggeriets Samfundsansvar.
Fischer Lighting, Slagelse Kommune og HENTO: Nye lamper og nye muligheder
Fischer Lighting giver gamle armaturer nyt liv ved at opgradere dem med LED-teknologi. Arbejdet med at demontere, opgradere og pakke lamperne foregår hos HENTO Produktion – en socialøkonomisk virksomhed, hvor medarbejderne er på kanten af arbejdsmarkedet. Over halvdelen af deltagerne i projektet er kommet videre i job, uddannelse eller ud af offentlig forsørgelse.
– Trivsel handler også om at have noget at stå op til. Folk uden fodfæste på arbejdsmarkedet oplever at bidrage til samfundet, få struktur på hverdagen og tryghed i arbejdsfællesskabet. De får omsorg, rummelighed og social tryghed – alt sammen noget, der hjælper dem videre. Det er et projekt i lille skala, men med stor værdi, siger Henrik Mielke.
Enemærke & Petersen: Smil og sikkerhed i fokus
Sidste finalist er Enemærke & Petersen, som har udviklet det digitale trivselsværktøj 4S – en forkortelse for Samarbejde, Sikkerhed, Sundhed og Smil. Medarbejderne svarer anonymt via mobilen 8-10 gange om året, hvordan de oplever arbejdspladsen indenfor de fire områder. Besvarelserne giver mulighed for at adressere problemer, før de vokser sig store.
– Værktøjet giver alle mulighed for at blive hørt og skabe rammer for en åben dialog om arbejdsmiljøet. Ledelsen kan reagere på udfordringer, de måske ikke kendte til – og tage problemerne i opløbet. Det er et enkelt, men stærkt redskab, der nemt kan kopieres af andre til glæde for hele branchen, siger Christina Schulz.
Byggeriets Trivselspris uddeles ved Boligfonden Kubens prisfest Byggeriets Stjerner den 19. marts. Her overrækkes også Spirekasselegatet, Byggeriets Faglærerpris og Byggeriets Samarbejdspris.